Pourquoi Anaya, c'est aussi chez ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Data Analyst H/F en CDI

Descriptif du poste :

Vous serez rattaché(e) à notre entité DATA composée de 50 collaborateurs spécialisés en Data Science, Data Engineering, Data Integration, Dataviz, Data Management, Data Governance…

Votre rôle principal en tant que Data Analyst sera d’accompagner nos clients sur des problématiques métiers (Risques, Finance, Marketing…Conformité) en analysant et en valorisant leurs données au travers d’outils statistiques ou de data visualisation.

Votre rôle sera de :

• Participer à des ateliers d’expressions des besoins et, le cas échéant, les animer
• Traduire les problématiques métiers de manière analytique
• Cartographier, préparer et auditer les données existantes
• Extraire les données nécessaires à l’analyse
• Intégrer et exploiter des données depuis des SI métier et des systèmes décisionnels
• Concevoir des tableaux de bords et reporting, les automatiser en fonction des besoins métiers
• Élaborer des solutions techniques pour améliorer les processus en place
• Maîtriser la qualité de données tout au long de leur traitement
• Maîtriser le cycle de vie projet de bout en bout
• Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation

Profil recherché :

De formation supérieure en informatique décisionnelle ou statistique, vous avez une première expérience probante en data science / data analyse en environnement projet. Vous avez une expertise sur au moins 2 de ces outils : Python, R, SAS ou SQL et maitrisez un outil de data visualisation (Tableau et/ou Power BI).

Votre appétence pour les sujets métier et votre veille technologique permanente vous permettent de challenger de manière pertinente les demandes de vos clients et les solutions techniques proposées par les équipes IT.

Nous vous remercions d’ envoyer un CV ainsi qu’ une lettre de motivation à : recrutement@anaya.fr

Le contenu du poste comprend tous les aspects du recrutement, du sourcing au closing, en passant par les relations écoles et le développement de la marque employeur.

Les liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

• Basé au sein de notre siège parisien, dans le 9ème arrondissement de Paris
• Nécessité de déplacement : Très ponctuellement
• Reporte au Business Manager et Directeur de BU
• Travaille en étroite relation avec tous les services d’Anaya

Les missions :

Le contenu du poste comprend tous les aspects du recrutement, du sourcing au closing, en passant par les relations écoles et le développement de la marque employeur.

Le Chargé de recrutement assure la coordination du process de recrutement de bout en bout, à savoir :

• L’analyse des besoins de recrutement et la définition de fiches de poste avec le manager
• L’identification de profils pertinents (sourcing, matching, publication d’annonces, développement de partenariats Écoles ou toutes actions qui vous paraîtraient pertinentes)
• Le sourcing de profils génériques récurrents, ainsi qu’en mode ‘chasse’ pour répondre à des besoins ponctuels (spots), parfois spécifiques, sur des cycles courts à très courts.
• La réalisation d’entretiens d’évaluation des candidats
• La planification des différentes étapes de recrutement et le suivi des candidatures
• Le closing et la gestion de l’onboarding du candidat en coordination avec le service RH et le manager. La gestion administrative de certains recrutements est à prévoir
• Le reporting de l’activité au manager (et en réunion hebdomadaire commerciale avec le Directeur de BU)
• La tenue à jour du vivier candidats sur l’outil dédié

ACCESSIBLE À UN JUNIOR DIPLÔMÉ D’UN MASTER 1 OU 2, DISPOSANT D’UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN RECRUTEMENT ET/OU DU SECTEUR BANCAIRE/ASSURANCE.

Profil idéal :

• Formation et expérience du profil recherché : Bac + 4/5 (si possible, Gestion-Economie-Finance, Data, RH, Banque, Assurance…)
• Outils informatiques : Pack office, Jobboards, CRM dédié
• Niveau linguistique requis :
  • Bonne maîtrise du français (oral, écrit)
  • Anglais : un plus
• Compétences techniques : connaissance des outils de sourcing et de recrutement
• Acquis professionnels : première expérience en recrutement (idéalement en ESN ou cabinet) et/ou secteur bancaire/assurance Comportements professionnels : dynamique, réactif, persévérant, envie d’apprendre, curieux, sens de l’écoute, organisé
• Aptitudes recherchées / Soft-skills (attentes fortes) : résilience, très bon relationnel, sens et goût du contact, capacité à mener des entretiens (présentiels, tél. ou visio) en autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, bon sens du discernement, très bon rédactionnel, capacité (/intérêt pour) à apprendre les métiers de la Data et de la Banque/Assurance (notre marché), capacité à s’auto-documenter et à s’investir dans le poste pour relever nos défis ensemble !
• Vous avez utilisé tout ou une partie des solutions Big Data suivantes : Hadoop, Spark, Python, Scala, Hive, Ordonnanceurs, Maven, Jenkins, Nifi, Grafana, ELK, HDFS, Ansible…

Les conditions de rémunération et d’emploi :

• Fixe : selon le profil
• Variable : oui
• Avantages : tickets restaurant, prime de vacances et remboursement du Pass Navigo à 100%

Nous vous remercions d’ envoyer un CV ainsi qu’ une lettre de motivation à : recrutement@anaya.fr

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Data Engineer H/F en CDI

Descriptif du poste :

Vous serez rattaché(e) à notre entité DATA composée de 50 collaborateurs spécialisés en Data Engineering, Data Science, Data Integration, Dataviz, Data Management, Data Governance…

Votre rôle principal en tant que Data Engineer sera d’accompagner nos clients sur la création et la mise en place de plateformes data permettant de valoriser leurs données dans des environnements souvent Agiles.

Votre rôle sera de :

• Analyser, formaliser et traduire les besoins du métier de nos clients
• Prendre en charge et gérer les projets d’évolutions dans les équipes du client
• Développement, conception et industrialisation de solutions data, permettant le traitement de volumes importants de pipelines données, ainsi que leur supervision
• Industrialiser la collecte, préparation/nettoyage, visualisation, gouvernance et mise à disposition des données pour analyse
• Développer des solutions techniques de stockage de la donnée (Hadoop)
• Test et maintien de l’ architecture data en connaissance de cause de son environnement business
• Maîtrise des outils de stockage, extraction de données et gestion de base de données
• Maîtrise des technologies du Big Data, du cloud et de l’IA et Suivi de production (batchs et/ou streaming)

Profil recherché :

De formation supérieure en informatique décisionnelle ou statistique, vous avez une première expérience probante en Data Engineering sur des environnements de production.

Votre appétence pour les sujets métier et votre veille technologique permanente vous permettent de challenger de manière pertinente les demandes de vos clients et les solutions techniques proposées par les équipes IT.

Vous avez utilisé tout ou une partie des solutions Big Data suivantes : Hadoop, Spark, Python, Scala, Hive, Ordonnanceurs, Maven, Jenkins, Nifi, Grafana, ELK, HDFS, Ansible…

Nous vous remercions d’ envoyer un CV ainsi qu’ une lettre de motivation à : recrutement@anaya.fr